職工辦理社保的具體流程是什么?不簽勞動(dòng)合同能不能辦理社保? 每日熱訊

職工辦理社保的具體流程是什么?

1.先開(kāi)立企業(yè)社保帳戶;

2.將已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶;

3.在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單;

4.辦理同城委托扣繳社保手續(xù);

5.以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。

不簽勞動(dòng)合同能不能辦理社保?

勞動(dòng)合同不簽可以交社保，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。沒(méi)簽合同和交保險(xiǎn)是兩回事，沒(méi)簽合同仍然可以繳納社保。作為員工，企業(yè)沒(méi)有簽合同的，要自己主動(dòng)提出要求。因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。公司給員工繳納社保需要出示員工個(gè)人身份證、戶口本、居住證、學(xué)歷證明、勞動(dòng)合同等證件及資料及其復(fù)印件;由用人單位的相關(guān)人員，如人力資源部門(mén)等申報(bào)參保后，再由本人攜帶身份證，去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)領(lǐng)取社保卡即可

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