北京公布經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償封頂基數(shù) 最高標(biāo)準(zhǔn)每月31776元

勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位須依法一次性支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。昨日，市人力社保局發(fā)布《關(guān)于按照法人單位從業(yè)人員平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償封頂基數(shù)的通告》，將北京市統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布的北京市法人單位從業(yè)人員平均工資，作為《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的由當(dāng)?shù)卣嫉娜新毠て骄べY來(lái)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆忭敾鶖?shù)。據(jù)悉，2018年北京市法人單位從業(yè)人員平均工資為127107元/年。這意味著經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高標(biāo)準(zhǔn)為每月31776元。

北京青年報(bào)記者了解到，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的;用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;用人單位非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者;用人單位依法裁員等幾種情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

同時(shí)，通告也規(guī)定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位實(shí)際工作年限，每滿(mǎn)一年按1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按一年計(jì)算; 不滿(mǎn)6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。

另外，當(dāng)勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的上年度職工月平均工資3倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付年限最高不超過(guò)12年。

而今年的特殊之處在于，5月30日，市人力社保局首次發(fā)布了本市2018年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資并以此來(lái)核定養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上下限。同期，北京市統(tǒng)計(jì)局也發(fā)布了幾個(gè)平均工資口徑。這就對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算產(chǎn)生了困擾。

就此，市人力社保局昨日明確，將北京市統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布的北京市法人單位從業(yè)人員平均工資，作為《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的由當(dāng)?shù)卣嫉娜新毠て骄べY來(lái)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆忭敾鶖?shù)。而按照市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆忭敾鶖?shù)確定為127107元/年。經(jīng)計(jì)算，對(duì)于月工資超過(guò)31776元的勞動(dòng)者，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按31776元支付。(記者 解麗)

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